Betekenis: Employer branding-strategie

Wat is een employer branding-strategie?

Een employer branding-strategie, ook wel bekend als werkgevers merkstrategie, is een plan of aanpak die een organisatie hanteert om haar imago en reputatie als aantrekkelijke werkgever te bevorderen en te versterken. Het heeft als doel om potentiële kandidaten aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en een positieve perceptie van de organisatie op de arbeidsmarkt op te bouwen.

Een employer branding-strategie omvat verschillende aspecten, zoals de organisatiecultuur, waarden, missie en visie, arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden, werksfeer, diversiteit en inclusie, en andere unieke kenmerken van de organisatie die haar onderscheiden als werkgever. Het kan ook de inzet van verschillende communicatie- en marketingkanalen omvatten, zoals de bedrijfswebsite, social media, vacaturesites, evenementen, employer branding-campagnes, en andere middelen om het werkgeversmerk van de organisatie te promoten.

Een effectieve employer branding-strategie kan bijdragen aan het aantrekken van top talent, het verminderen van de wervingsinspanningen, het verhogen van de kwaliteit van sollicitanten, het verbeteren van de retentie van medewerkers, en het bevorderen van de betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers.