Betekenis: Omscholing

Wat is omscholing?

Omscholing is het proces waarbij een werknemer zich omschoolt naar een nieuwe functie of beroep. Dit kan om verschillende redenen gebeuren, zoals veranderingen in de marktvraag of technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op de vraag naar bepaalde vaardigheden.

Omscholing kan plaatsvinden binnen een organisatie, waarbij een werknemer wordt getraind om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen. Het kan ook gebeuren buiten de organisatie, waarbij een werknemer wordt opgeleid om een nieuwe carrière na te streven.

Omscholing vereist vaak een investering van tijd en middelen, zoals het volgen van trainingen en opleidingen, het deelnemen aan stages of het behalen van certificeringen. Werkgevers kunnen in sommige gevallen bijdragen aan de kosten van omscholing om hun werknemers te helpen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het vinden van nieuwe kansen in de arbeidsmarkt.

Omscholing kan worden gezien als een belangrijk onderdeel van personeelsontwikkeling en talentmanagement, omdat het werknemers in staat stelt zich aan te passen aan veranderingen in de arbeidsmarkt en hun vaardigheden en kennis te verbeteren.