Betekenis: Microlearning

Wat Microlearning?

Microlearning is een leermethode die gebaseerd is op het leveren van korte, behapbare stukjes educatieve inhoud aan individuen. In plaats van uitgebreide en tijdrovende trainingssessies, richt microlearning zich op kleine, gerichte leereenheden die snel kunnen worden geconsumeerd. Deze leereenheden kunnen bestaan uit video's, infographics, quizzen, korte artikelen of enige andere vorm van compacte informatie.

Wat is het doel?

Het doel van microlearning is om de leermaterialen in kleine brokken te verdelen, waardoor het gemakkelijker wordt voor leerlingen om de informatie te begrijpen, te onthouden en toe te passen. Het is ontworpen om flexibel te zijn en kan worden aangepast aan de behoeften van individuen, waardoor ze op hun eigen tempo kunnen leren en specifieke onderwerpen kunnen verkennen die relevant zijn voor hun werk of interesses.

Deze aanpak is met name geschikt voor professionals in een snel veranderende zakelijke omgeving, waarbij de nadruk ligt op het continu bijwerken van kennis en vaardigheden. Microlearning wordt vaak gebruikt in zakelijke trainingen, e-learningplatforms en educatieve apps, waardoor werknemers de mogelijkheid hebben om regelmatig nieuwe informatie op te nemen zonder overweldigd te raken door lange leersessies. Het biedt een efficiënte manier om aan voortdurende professionele ontwikkeling te werken en de leercultuur binnen organisaties te bevorder