Betekenis: Compensation and Benefits-analyse

Wat is Compensation and Benefits-analyse?

Een Compensation and Benefits-analyse, ook bekend als belonings- en arbeidsvoorwaardenanalyse, is een systematische evaluatie van het totale beloningspakket dat een organisatie aan haar werknemers biedt. Dit omvat niet alleen het basissalaris, maar ook aanvullende voordelen en arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, pensioenregelingen, ziektekostenverzekering, vakantiedagen en andere vergoedingen.

Deze analyse heeft als doel inzicht te verschaffen in de effectiviteit en concurrentiepositie van het beloningsbeleid van een organisatie ten opzichte van de bredere arbeidsmarkt. Het stelt organisaties in staat om te beoordelen of hun beloningsstructuur concurrerend genoeg is om talent aan te trekken en te behouden. Bovendien helpt het bij het identificeren van gebieden waar aanpassingen nodig kunnen zijn om de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers te vergroten.

Een gedegen Compensation and Benefits-analyse is van strategisch belang, omdat het organisaties in staat stelt om marktconforme en aantrekkelijke beloningspakketten te ontwikkelen, wat op zijn beurt bijdraagt aan het succesvol managen van human resources en het realiseren van organisatiedoelen.