Betekenis: zero-hours contract

Wat een zero-hours contract?

Een zero-hours contract, ook wel een nulurencontract genoemd, is een type arbeidsovereenkomst waarin de werkgever niet verplicht is om een vast aantal werkuren aan de werknemer te garanderen. Met andere woorden, op een zero-hours contractbasis kan de werkgever de werknemer oproepen voor werk wanneer dat nodig is, maar er is geen vooraf vastgesteld aantal uren waarvoor de werknemer betaald krijgt.

Dit soort contracten biedt flexibiliteit aan werkgevers, waardoor ze snel kunnen reageren op veranderende behoeften en fluctuaties in de werklast. Aan de andere kant kan het voor werknemers onzekerheid met zich meebrengen, omdat ze geen gegarandeerd inkomen hebben en afhankelijk zijn van de beschikbaarheid van werk.

In sommige gevallen kan een zero-hours contract voor werknemers aantrekkelijk zijn, met name voor studenten, gepensioneerden of mensen die op zoek zijn naar aanvullend werk. Echter, het wordt vaak bekritiseerd vanwege het gebrek aan stabiliteit en de mogelijke impact op de financiële zekerheid van werknemers. Wetten met betrekking tot zero-hours contracten variëren per jurisdictie en reguleren soms het gebruik ervan om werknemers te beschermen tegen misbruik.