Betekenis: Vergoeding bij ontslag

Wat is vergoeding bij ontslag?

Vergoeding bij ontslag, ook wel bekend als ontslagvergoeding of transitievergoeding, verwijst naar de financiële compensatie die een werknemer ontvangt bij het beëindigen van zijn of haar arbeidsovereenkomst. Deze vergoeding is bedoeld om de werknemer te ondersteunen tijdens de overgangsperiode tussen twee banen en helpt bij het opvangen van financiële gevolgen van onvrijwillig ontslag.

De hoogte van de vergoeding bij ontslag kan variëren en is vaak afhankelijk van factoren zoals de duur van het dienstverband en het salaris van de werknemer. In sommige landen is er wettelijke regelgeving die de hoogte van de ontslagvergoeding vaststelt, terwijl in andere gevallen de werkgever en werknemer tot een onderlinge overeenkomst komen.

Deze vergoeding heeft als doel de werknemer te helpen bij het vinden van nieuw werk, het volgen van opleidingen of het opzetten van een eigen onderneming. Het concept van een vergoeding bij ontslag draagt bij aan een evenwichtige en eerlijke beëindiging van de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.