Betekenis: Interim-management

Wat is Interim-management?

Interim-management verwijst naar een flexibele vorm van management waarbij een externe manager tijdelijk wordt ingehuurd om specifieke taken of projecten binnen een organisatie te leiden. Deze vorm van management wordt vaak toegepast in situaties van verandering, crisis, of bij het aanpakken van specifieke uitdagingen waarvoor tijdelijke expertise nodig is.

Interim-managers hebben over het algemeen een breed scala aan ervaring en vaardigheden, waardoor ze snel kunnen inspelen op de behoeften van een organisatie. Ze worden ingezet om specifieke doelen te bereiken, zoals het doorvoeren van veranderingen, het optimaliseren van bedrijfsprocessen of het overbruggen van een leiderschap tekort.

De flexibiliteit van interim-management maakt het een waardevolle strategie voor organisaties die behoefte hebben aan tijdelijke, hooggekwalificeerde leiderschap oplossingen zonder langdurige verplichtingen.